1. Het verlof wordt schriftelijk aangevraagd bij het bevoegd gezag.

  2. Het bevoegd gezag beslist binnen acht weken na ontvangst van de aanvraag.

  3. Een verlof kan voorwaardelijk worden verleend; aan een verlof kunnen voorschriften worden verbonden.

  4. Een verlof vervalt, indien de inrichting waarvoor het verlof geldt, sluit of overgaat in andere handen.